文脈を積む：指示、プロジェクト、スキル、コネクタ

最初の1本を任せてみると、あることに気づきます。毎回の依頼で、同じ前提を説明し直していないでしょうか。「うちの部署では」「いつもの形式で」「この言い方は避けて」。この手の説明は、一度どこかに書いておけば、次からは書かなくて済みます。

Coworkには、そのための置き場所が4つあります。効く範囲が狭い順に、スキル・コネクタは「やり方」と「つなぐ先」、プロジェクトは「1つの仕事の流れ」、アカウント全体の指示は「自分が誰か」です。今回はこの4つを順番に見ていきます。

アカウント全体に効く指示を書く

すべての会話に共通して効かせたい前提は、アカウント全体の設定として書いておけます。設定名は「Instructions for Claude」で、書いた内容はチャットだけでなくCoworkにも適用されます。

書く内容は、自分の役割・よく使う略語・好みの文体や形式といった、どの仕事にも共通する前提です。特定の案件にしか関係しない細かい話は、ここには書きません。それは次のプロジェクトの役割です。

プロジェクトで1つの仕事の流れをまとめる

プロジェクトは、特定の仕事の流れ専用のワークスペースです。顧客ごとの対応、毎月の定例レポート、ある企画の立ち上げなど、繰り返し戻ってくる仕事の単位で作ります。

プロジェクトの指示は、アカウント全体の指示と違い、そのプロジェクトの中の会話にしか効きません。プロジェクトを立ち上げる方法は3通りあります。ゼロから作る、既存のチャットのやり取りを取り込む、コンピュータの既存フォルダをそのまま使う、のいずれかです。

一度プロジェクトを作っておけば、次に同じ仕事の流れで依頼するとき、前提を毎回書き直す必要がなくなります。プロジェクトの外で始めた会話は、アカウント全体の指示を除いて、毎回ゼロから始まる点も覚えておいてください。

スキルで「やり方」を教える

指示が「何を大事にするか」を伝えるものだとすれば、スキルは「どう進めるか」という手順そのものを教える場所です。決まったやり方があるのに、毎回同じ手順を説明し直している仕事があれば、スキル化の候補です。

スキルの作り方は2通りあります。

説明文は、Claudeがそのスキルをいつ呼び出すかを判断する材料になります。「議事録を整える」のような広すぎる説明より、「週次会議の議事録を、決定事項・担当者・期日の順に整える」のように、何を・いつ使うかが具体的な説明のほうが、狙ったときに呼び出されやすくなります。

作ったスキルは、チャット・Cowork・Claude Codeのどこでも同じものが使えます。有効にする・無効にするはトグル1つで切り替えられます。

コネクタでつなぐ先を増やす

コネクタは、Claudeがメールやカレンダー、社内のツールなど、外部のアプリやサービスに手を伸ばすための接続です。接続するとClaudeはそのサービスのデータを読み取り、必要ならアクションも実行できるようになります。

接続は、チャット画面の入力欄の近くにある追加ボタン、またはカスタマイズ設定のコネクタの一覧から行います。仕事で使うツールをあらかじめつないでおくと、依頼のたびに「このデータはこのツールにあります」と説明する手間が減ります。

今日のまとめ

3行で振り返ります。

• 全会話に効く前提は「Instructions for Claude」、特定の仕事の流れに効く前提はプロジェクトの指示に書く
• プロジェクトは指示・スケジュールタスク・コンテキスト・記憶の4要素を持ち、繰り返す仕事の単位で作る
• 決まった手順はスキルに、外部ツールへの接続はコネクタに任せると、依頼のたびの説明が減っていく

次のレッスンでは、この積み重ねた文脈を使って、決まった時間に自動で動くタスクの作り方を見ていきます。